Comment les équipes configurez-le.

Envoyez l'offre, le contrat de travail, les formulaires fiscaux et les accusés de réception des politiques en un seul paquet, signé sur le téléphone de la nouvelle recrue avant son premier jour.

Envoyez une lettre de mission personnalisée à chaque client qui revient au début de la saison des impôts, et sachez exactement qui a signé avant de commencer sa déclaration.

Envoyez des offres de renouvellement à chaque locataire dont le bail se termine le trimestre prochain, les deux locataires de chaque logement signant depuis leur propre téléphone.

Recueillez les formulaires de consentement et d’accueil avant le rendez-vous ou à la réception sur une tablette, tout en limitant au minimum les renseignements sur la santé dans chaque formulaire.

Faites approuver et signer un ordre de modification par le client le jour même, depuis le chantier, avec des photos jointes et le coût confirmé avant le début des travaux.

Envoyez des soumissions et des contrats-cadres de services qui passent automatiquement par les Finances et le service juridique lorsque la transaction est importante, et faites-les signer par le client pendant que la décision est fraîche.

Placez un lien de signature sur votre site Web et un code QR à l'événement, pour que chaque bénévole signe la décharge avant de commencer, sans que personne ait à envoyer des courriels individuels.

Recueillez les résolutions écrites de chaque administrateur, où qu’il soit, et remettez au client un dossier de preuves complet pour le registre des procès-verbaux.